COACHING DE CARREIRA
Com a grande competição do mercado de trabalho, o *coaching de carreira tem se tornado essencial para muitos profissionais, oferecendo um apoio fundamental aos mesmos, auxiliando na forma de definir assertivamente suas metas e seus objetivos profissionais e, com isso, traçando estratégias para alcançar os objetivos traçados, em um curto espaço de tempo.
O *coaching de Carreira ou de transição de carreira é muito mais do que um serviço, é um chamado para atuarmos preventivamente contra as doenças físicas e psicológicas, reduzindo assim a infelicidade, desmotivação, ansiedade, stress e depressão.
Fazer um *coaching de carreira poderá auxiliar o profissional a definir claramente quais são as metas almejadas pelo mesmo. Sempre amparado por um **coach, o ***coachee terá uma visão mais clara de quais obstáculos irá enfrentar, e saberá como lidar com os mesmos. Também terá um fortalecimento da sua auto-estima e de sua confiança, adotando uma postura diferenciada com relação a liderança de equipes, com habilidades para se comunicar e tomar decisões. Por isso, o coaching de carreira tem se tornado essencial para muitos profissionais e empresas!
O que é *Coaching de Carreira??
E o processo que tem por objetivo apoiar as pessoas que estão em fase de escolha de uma profissão, escolha de uma carreira, mudança e/ou transição de carreira, revisão da carreira, ou que necessita desenvolver alguma habilidade e/ou competência para alavancar sua carreira e se aprimorar profissionalmente e pessoalmente.
Participar de um processo de *coaching significa adquirir novas perspectivas sobre os desafios, oportunidades e maior confiança no desempenho das atividades pessoais e profissionais.
Objetivo do Coaching de Carreira
O Processo de *coaching tem como objetivo principal, alavancar a carreira com o desenvolvimento e aprimoramento de habilidades e competências comportamentais, técnicas e de gestão.
- Atualizar conhecimentos sobre Carreira, Gestão de Carreira e desenvolvimento;
- Possibilitar a reflexão sobre a própria Carreira e o planejamento dos próximos passos;
- Dar elementos para que as pessoas e/ou os gestores possam contribuir com o desenvolvimento da sua carreira e da carreira da sua equipe;
O que sustenta uma boa gestão de carreira é o autoconhecimento.
Saber quem você é, quais são as suas competências e diferenciais, quais as condições em que você produz melhor, em que você pode agregar valor à empresa e o que você quer na sua carreira e na vida são aspectos fundamentais e que podem ajudá-lo(a) a se posicionar de forma diferente na vida e nas situações de trabalho.
Para fazer escolhas com consciência, o autoconhecimento é requisito indispensável.
Para quem o *Coaching de Carreira é indicado:
- Profissionais que desejam melhorar sua performance, da sua equipe e da organização;
- Profissionais em fase de preparação para assumir cargos de maior complexidade;
- Profissionais expostos a novos desafios;
- Profissionais com dificuldades de relacionamento e/ou desempenho;
- Jovens universitários que estão em fase de decidir á área de atuação na profissão que escolheram;
- Jovens que estão em fase de tomada de decisão por qual caminho percorrer, qual profissão escolher;
Qual é o papel do **Coach de carreira: Conduzir a pessoa a percorrer o caminho de busca da sua realização profissional levando à jornada rumo ao sucesso.
Ajudar o ***Coachee a criar novas oportunidades no seu mercado e estabelecer plano de ação para alcançar seus objetivos profissionais.
O **coach pode trabalhar com pessoas físicas ou empresas, e tem sido de extrema importância no mercado de trabalho, sendo que em dois anos a procura por *coachings cresceu cerca de 400%. Sua atuação ocorre através de encontros, onde o ***coachee irá expor seus problemas e suas preferências em sua vida profissional. A cada sessão o cliente recebe um plano de metas, as quais deverão ser cumpridas até o próximo encontro. Cumpridas as metas, **coach e ***coachee voltam a se encontrar e estabelecem quais serão as próximas metas, além de analisar o quanto o objetivo do profissional foi atingido.
Como trabalhamos
O processo de *coaching é realizado em sessões individuais de 1 hora cada.
A quantidade de sessões e a frequência são determinadas após conhecermos os interesses e necessidades do cliente no primeiro encontro, que é realizado sem qualquer ônus e compromisso para ele.
Nosso foco neste trabalho é fazer com o que o profissional ou o estudante, primeiramente olhe para dentro, para só depois fazer suas escolhas externas. Através de ferramentas de *coaching comprovadas cientificamente ajudamos no processo de autoconhecimento, planejamento, ação, melhoria contínua e resultados.
Tem interesse em conhecer melhor o Coaching de Carreira, clique aqui e faça contato conosco.
Índice:
*Coaching : Processo
**Coach: Profissional
***Coachee: Cliente